EVALUAREA PERSONALULUI SI A PERFORMANTELOR IN ORGANIZATII SI RESURSE UMANE: 10-12 FEB. 2012

Formari in psihoterapie

Societatea Romana de Psihologie Experimentala Aplicata organizeaza in cadrul Clinicii Aquamarin urmatorul curs acreditat de Colegiul Psihologilor in regim de formare continua:

EVALUAREA PERSONALULUI SI EVALUAREA PROFESIONALA A PERFORMANTELOR IN ORGANIZATII SI RESURSE UMANE: 10-12 febr. 2011.

Colegiul Psihologilor din Romania acorda pentru acest curs 20 credite in psihologia muncii, organizationala si servicii.

Cursul se adreseaza psihologilor in supervizare, psihologilor pe treapta de autonom si specialist, precum si angajatilor din resurse umane, studentilor, masteranzilor, doctoranzilor.

Tematica cursului:

1. Evaluarea periodica a personalului: introducere.
2. Criteriul de eficienta profesionala.
3. Caracteristicile psihometrice ale utilizarii testelor psihologice.
4. Studiul validitatii predictorilor in evaluarea psihologica periodica a personalului din organizatii.
5. Elemente fundamentale de psihometrie si psihodiagnosic: fidelitatea predictorilor, validitatea.
6. Etalonarea testelor psihologice.
7. Teste de inteligenta.
8. Teste de aptitudini: cognitive, motorii, fizice.
9. Cum se construieste o baterie proprie de teste aptitudinale?
10. Cum se construieste o baterie proprie de teste de personalitate?
11. Cum se construiesc testele de personalitate?
12. Cum se construiesc testele de aptitudini?
13. Strategii de selectie a personalului.
14. Evaluarea performantelor profesionale la locul de munca si legatura cu fisa postului si analizei muncii.
15. Scale de evaluare a performantelor la locul de munca.

Coordonator curs : Prof. Univ. Dr. Mihai Anitei, formator-supervizor in psihologia muncii, organizationala, servicii si transporturi , presedinte SRPEA.

Lector : dr. Mihaela Chraif, formator in psihologia muncii, organizationala, servicii si transporturi, vicepresedinte SRPEA.

Taxa: 500 lei.

Inscrieri: contact@aquamarin.ro

Tel: 021 326 52 90, 0724 222 522, 0745 633 474.

www.aquamarin.ro